ความตั้งใจเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน

cr.www.lisaguru.com

ทุกวันนี้เราทำงานกันแบบไหนทำงานไปเพื่อให้จบไปวันๆหนึ่งหรือทำงานตามเป้าหมายที่ได้รับคนที่ทำงานไปเพื่อให้จบไปวันๆหนึ่งสุดท้ายแล้วก็จะไม่เจริญในหน้าที่การทำงานอย่างแน่นอนเพราะเราไม่มีความตั้งใจในการทำงานแต่ในทางกลับกันถ้าเรามีความตั้งใจในการทำงานเราก็จะเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การทำงานอย่างแน่นอนชีวิตทำงานในอีก10-20ปีข้างหน้าคุณจะทำงานอยู่ตำแหน่งเดิมที่เดิมหรือจะก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งบริหารและมีหน้ามีตาในสังคมคำถามนี้ตอบได้ไม่ยากทุกคนที่ทำงานต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งและเงินเดือนที่สูงขึ้นแต่จะมีสักกี่คนที่ทำได้แล้วเราจะทำอย่างไรเพื่อให้เราประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานวันนี้เราจะมาหาคำตอบไปพร้อมกัน

เริ่มต้นตั้งแต่การหางาน
การหางานเป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานถ้าเราเริ่มต้นได้ดียังไงเราก็มีชัยไปกว่าครึ่งคุณสังเกตไหมว่าคนที่ทำงานในสิ่งที่ตัวเองชอบกับคนที่ทำงานในสิ่งที่ตัวเองไม่ได้ชอบนั้นแตกต่างกันอย่างไรมันแตกต่างกันที่แรงบันดาลใจในการทำงานคนที่ได้ทำงานในสิ่งที่ตัวเองชอบนั้นจะมีแรงบันดาลใจมากกว่าแต่สิ่งที่สำคัญกว่าการได้ทำงานที่ชอบหรือไม่นั้นก็คือความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานนั้นๆอย่างตั้งมั่นและตั้งใจความตั้งใจจะแสดงออกตั้งแต่การหางานของเราเมื่อเราผิดหวังจากการหางานหลายครั้งเราก็จะเกิดความท้อแท้ไม่อยากจะหางานอีกต่อไปแต่ถ้าเป็นคนที่มีความตั้งใจมุ่งมั่นจะไม่ยอมแพ้ต่อโชคชะตาเขาจะตั้งใจหางานต่อไปแม้จะยากเย็นเพียงใดก็ตามสุดท้ายแล้วงานก็จะไม่หนีไปไหนอย่างแน่นอน

เข้าสู่บทบาทการทำงาน
เมื่อเราเข้าสู่การทำงานบทบาทเริ่มต้นของเราก็คือการทดลองงานอาจจะ3เดือนบ้าง2เดือนบ้างขึ้นอยู่กับบริษัทเห็นไหมว่ากว่าเราจะได้เข้าเป็นพนักงานของบริษัทนั้นไม่ง่ายเลย สมัครงาน>สัมภาษณ์งาน>ทดลองงาน>ทำงานจริง กว่าเราจะผ่านขั้นตอนต่างๆนี้ไปได้เราต้องมีความตั้งมั่นและตั้งใจสูงมากเพื่อให้ได้รับการคัดเลือกเข้าทำงานเมื่อเข้าทำงานเราก็ไม่สามารถทิ้งความตั้งใจไปได้ถ้าเราอยากเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานในอนาคตคุณอยากเป็นผู้บริหารหรือจะอยากจะเป็นลูกน้องเขาต่อไปก็ขึ้นอยู่กับตัวคุณเองคนที่ตั้งใจทำงานสุดท้ายแล้วไม่ว่าจะผ่านช่วงยากเย็นมาแค่ไหนเขาคนนั้นก็จะประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงานในที่สุดเข้าสำนวนที่ว่า "ลำบากวันนี้สบายในวันหน้า"

หลักการของคนทำงานเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

1.เก็บสะสมประสบการณ์ในการทำงานให้มากที่สุด

2.เรียนรู้สิ่งใหม่ๆที่กำลังเกิดขึ้นในปัจจุบันและอนาคต

3.หมั่นพัฒนาทักษะความสามารถอยู่ตลอดเวลา

4.ออกไปหาประสบการณ์เพิ่มเติมนอกที่ทำงาน

5.วางแผนอนาคตในการทำงาน

สุดท้ายนี้ทาง Everthing about work หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ต่อทุกท่าน ขอบคุณครับ

cr.www.workcollaboratively.files.wordpress.com

จะทำอย่างไรดีเมื่อรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานที่ทำ

ปัญหาระดับชาติเลยก็ว่าได้สำหรับคนทำงานที่ทำงานไปนานๆก็เริ่มรู้สึกเบื่อหน่ายด้วยสาเหตุหลากหลายประการสาเหตุสำคัญก็คงหนีไม่พ้นงานที่ทำอยู่นั้นไม่มีความเจริญก้าวหน้าหรือเรียกง่ายๆว่าทำงานย้ำอยู่กับที่นั้นเองเหตุผลอีกอย่างที่คนทำงานเบื่องานก็คือเจ้านายและเพื่อนร่วมงานที่แย่แรกๆเราเข้าไปทำงานเราอาจจะรับได้ในจุดนี้เพราะเราเพิ่งเข้าไปทำงานใหม่ต้องปรับตัวให้ได้แต่เมื่อทำงานไปนานๆยิ่งรู้นิสัยของเพื่อนร่วมงานและเจ้านายมากขึ้นเราก็เริ่มจะเบื่อหน่ายกับสิ่งที่ต้องเผชิญทุกวันอยากลาออกก็ไม่ได้เพราะทำงานมานานอายุก็มากแล้วจะหาทางแก้ไขปัญหาอย่างไรดีคิดเท่าไรก็คิดไม่ออกในวันนี้เราจะมาบอกสาเหตุที่คนทำงานเบื่อหน่ายการทำงานและวิธีแก้ปัญหาเมื่อเราเกิดการเบื่อหน่ายการทำงาน

1.ไม่มีความเจริญก้าวหน้าในการทำงาน
เหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ที่คนตัดสินใจลาออกจากงานที่ทำอยู่แล้วไปหางานใหม่ด้วยการทำงานไม่มีความเจริญก้าวหน้าอาจจะทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งทำงานก็ดีไม่เคยได้รับการเสนอชื่อให้เลื่อนตำแหน่งแต่ในทางกลับกันพวกที่ไม่เคยมีผลงานอะไรเลยกลับได้เลื่อนตำแหน่งทำให้คนทำงานเกิดอาการท้อแท้และหมดกำลังใจในการทำงานนั้นต่อไป
ทางแก้ปัญหา
ถ้าเรายังอยากทำงานที่เดิมอยู่ไม่อยากลาออกเราก็ต้องใช้ความดีของเราเอาชนะใจหัวหน้าให้ได้ยังไงซะความดีเป็นสิ่งที่ไม่มีวันตายถ้าเราหมั่นทำความดีทุกวันสักวันเจ้านายก็ต้องเห็นไม่จำเป็นต้องนำเสนอตัวทำดีต่อหน้าแต่ลับหลังไม่ทำอะไรเลยเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งถ้าเราไม่อยากทำงานที่เก่าเราก็ลาออกไปหางานใหม่ที่ทำแล้วมีความเจริญก้าวหน้ามากกว่ายังไงซะเราก็ยังมีความสามารถและประสบการณ์ในการทำงานมากกว่าคนหางานอื่นๆ

2.เพื่อนร่วมงานแย่
ในการทำงานเราไม่ได้ทำงานคนเดียวการทำงานต้องทำเป็นทีมเราถึงจะนำพาความสำเร็จมาสู่งานที่เราได้รับมอบหมายได้เราทุกคนล้วนรู้กันดีอยู่แล้วว่าถ้าเราได้เพื่อนร่วมงานที่ดีชีวิตก็แฮปปี้มีความสุขแต่ถ้าเพื่อนร่วมงานเรานั้นเห็นแก่ตัวเอาดีเข้าตัวเอาชั่วเข้าคนอื่นแล้วละก็ชีวิตการทำงานของเราก็จะไม่มีความสุขอย่างแน่นอนเป็นเหตุผลสำคัญที่แพ้กับข้อแรกเลยก็ว่าได้ที่ทำให้คนทำงานเบื่อหน่ายการทำงาน
ทางแก้ปัญหา
ปรับตัวถ้าเขาแย่เราไม่จำเป็นต้องแย่ตามเขาเราแค่ทำใจและคิดซะว่ามันเป็นเวรกรรมที่ต้องมาเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้เราหยุดที่ตัวเราได้ก่อนเราก็จะปล่อยวางได้และไม่ว่าเพื่อนร่วมงานจะแย่เลวร้ายมากแค่ไหนเราก็จะสามารถผ่านมันไปได้อย่างแน่นอนแต่สำหรับบางคนที่ทำอะไรเกินพอดีก็อาจจะต้องมีการสั่งสอนให้เขารู้ตัวบ้างว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ควรทำไม่เช่นนั้นเขาก็จะทำแบบนี้ตลอดไปไม่ปรับเปลี่ยนตัวเอง

3.หัวหน้าที่ไม่เคยทำหน้าที่ของตัวเอง
เหตุผลที่สำคัญอีกอย่างที่ทำให้คนทำงานลาออกกันมานักต่อนักใครเจอเข้าไปถึงกับทำอะไรไม่ถูกเพราะว่านี้คือหัวหน้าถ้าเราได้หัวหน้าดีช่วยเหลือกันไม่เคยทอดทิ้งและไม่ทำงานเอาหน้าชีวิตเราก็จะมีความสุขกับการทำงานแต่ร้อยทั้งร้อยจะเจอหัวหน้างานที่แย่สั่งลูกน้องให้ทำงานที่ตัวเองได้รับมอบหมายแต่ตอนทำงานไม่เคยลงมาช่วยเหลือลูกน้องทำงานเลยแต่พองานเสร็จกลับเอาหน้าคนเดียวไม่ให้เครดิตลูกน้องแม้แต่น้อยสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ทุกคนต้องเผชิญในสังคมการทำงานอย่างแน่นอน
ทางแก้ปัญหา
ทำใจทำใจและก็ทำใจถ้าเราอยากทำงานต่อเราก็ต้องไม่ไปคิดในเมื่อเขาเป็นหัวหน้าเราก็ไม่สามารถไปทำอะไรได้ดีซะอีกเราจะได้ดูเป็นตัวอย่างว่าอีกหน่อยถ้าเราทำงานดีและขยันได้ขึ้นเป็นหัวหน้าเราก็จะไม่ทำนิสัยแบบนี้กับลูกน้องเพราะเรารู้ดีอยู่แล้วว่าลูกน้องนั้นจะคิดอย่างไรกับเราถ้าเราทำแบบนั้นกับเขา

ทุกปัญหามีทางแก้ไขเสมอขอแค่เรามีความเชื่อมั่น
cr.http://andruscc.org/