หลายบริษัทสงสัยว่า ทำไมต้องลงประกาศรับสมัครงานกับเว็บไซต์หางาน ทั้งๆที่เราปิดป้ายประกาศเอาหน้าบริษัก็ได้หนิ แล้วถ้าเกิดลงประกาศไป เราจะได้คนมาจริงๆหรอ ?
มีคำถามอีกมากมายครับ ที่ผมถูกถามจากเพื่อนๆที่ทำงานด้าน HR หรือแผนกบุคคลในบริษัทต่างๆ และผมเชื่อว่าอีกหลายคนก็กำลังสงสัยแบบเดียวกันนี้เหมือนกัน
สำหรับหลายๆคนที่สงสัย ผมจะบอกให้ครับว่า การลงประกาศรับสมัครงานกับเว็บไซต์หางานดีอย่างไร
อย่างแรกเลยนะครับ
ในโลกสมัยนี้ ไม่ว่าที่ไหนก็มี Internet กันแล้วทั้งนั้น และอีกอย่างหนึ่งคือ ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ที่ถามๆมามักจะไม่ค่อยไปเดินสมัครงานตามบริษัทอีกแล้ว เพราะฉะนั้น ลืมเรื่องกระแปะประกาศไว้หน้าบริษัทได้เลย ต่อให้คิดว่าอาจจะมีคนเดินผ่านไปผ่านมาเห็นบ้าง แต่ก็มีจำนวนน้อยที่จะตรงกับที่เค้าหรือว่าบริษัทของเราต้องการ
ข้อดีอย่างที่สองคือ
การลงประกาศรับสมัครงานกับเว็บไซต์หางานนั้น สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ทั่วโลกซึ่งบริษัทของคุณสามารถที่จะได้คนที่มีความสามารถมาทำงานด้วยได้ ซึ่งจากที่ผมแนะนำเหล่าเพื่อนๆ HR ไปแล้วนั้นส่วนใหญ่จะกลับมาบอกว่า ดีกว่าที่คิดไว้ แทบทุกราย
สุดท้าย
ถ้าคุณใช้บริการกับเว้บไซต์หางานที่ไม่จำกัดการค้นหาใบประวัติของผู้สมัครแล้ว คุณสามารถหาประวัติที่มีคนฝากไว้ได้เลยโดยไม่ต้องรอให้มีคนเข้ามาฝากประวัติอีกด้วย (ยิงปืนนัดเดียวได้นก 2 ตัวเลย)
สุดท้ายก็อยากจะแนะนำเว็บไซต์หางานที่เคยใช้บริการอยู่บ่อยๆหน่อยครับ พอดีว่าประทับใจในการบริการของ Jobcity.com
สำหรับใครที่สนใจหรือกำลังหางานอยู่เข้าไปฝากประวัติกันได้เลยนะครับ มีบริษัทอีกมากกำลังรอคุณไปทำงานอยู่ >>หางานสมัครงาน<<
สำหรับเพื่อนๆ HR ที่กำลังหาคนอยู่ ไปลองใช้บริการกันได้นะครับหรือดูข้อมูลได้ที่
>>ลงประกาศรับสมัครงาน<<
เคยรู้สึกเหนื่อยกับการหางานบ้างมั้ย ?
ที่ต้องเดินไปส่งใบสมัครตามบริษัทต่างๆ แต่สำหรับยุคนี้ที่มี Internet อย่างทั่วถึง การเดินกรอกใบสมัครตามบริษัทกำลังจะหมดไป
สมัยนี้ไม่ว่าที่ไหนล้วนแล้วแต่มี Internet กันแล้วทั้งนั้น
ทำให้การสมัครงานง่ายกว่าแต่ก่อนมากนัก คุณลองคิดดูว่าเมื่อสมัยก่อน กว่าจะไปกรอกใบสมัครในแต่ละบริษัทได้ ต้องใช้เวลาเดินทางกี่นาที กรอกใบสมัครเสร็จก็ต้องไปอีกบริษัทนึงอีก วันนึงจะได้สักกี่บริษัทกันเชียว (อู้ววว..แค่คิดก็เหนื่อยแล้ว) แต่สำหรับการสมัครงานบน Internet กับเว็บไซต์หางานนั้น ทำได้สะดวก รวดเร็ว และง่ายดายมากกก แถมคุณยังสามารถส่งประวัติหรือใบสมัคร ไปยังบริษัทที่ประกาศรับพนักงานได้พร้อมกันหลายบริษัทอีกด้วย ไหนจะยังมีบริษัทที่ต้องการรับสมัครพนักงานเร่งด่วน เข้ามาหาประวัติของเราที่กรอกทิ้งไว้อีก(ดีไม่ดีได้เงินเดือนเพิ่มด้วย)
พูดถึงข้อดีกันมาเยอะแล้ว ต่อไปเรามาดูวิธีฝากประวัติกันเลยดีกว่า
จากความเดิมตอนที่แล้ว
Job-recommend ขอแนะนำเว็บไซต์หางาน Jobcity มาเป็นตัวอย่างในการสมัครนะครับ Jobcity เป็นเว็บไซต์หางาน สมัครงานที่มีคุณภาพเว็บนึงเลยทีเดียว (ผมเคยเข้าไปลองถามข้อมูลต่างๆ เจ้าหน้าที่ให้บริการได้ดีมาก พยายามตอบคำถามที่ถามมาทุกคำถามเลย) อวยกันมาเยอะแล้วมาดูวิธีฝากประวัติกันดีกว่าครับ
ขั้นตอนที่ 1
พิมพ์ Jobcity.co.th (หรือ.com) ก็ได้ลงไปในช่องใส่ url (จะบอกทำไมฟร๊ะ ใครๆก็ทำเป็น)
ขั้นตอนที่ 2
กดเข้าไปที่ ลงทะเบียน(ฝากประวัติ) ฟรี !
ขั้นตอนที่ 3
กรอกข้อมูลที่ทาง Jobcity มีมาให้ครบ
ขั้นตอนที่ 4
เพิ่มข้อมูลต่างๆให้ครับถ้วน ยิ่งกรอกประวติในส่วนนี้มากเท่าไหร่ โอกาสที่จะถูกเรียกไปสัมภาษณ์งานก็ยิ่งมากเท่านั้น
หลังจากกรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว ทีมงานจาก Jobcity จะทำการตรวจสอบ แต่ถ้าหากต้องการรีบใช้ สามารถแจ้งได้ที่ Chat Box หรือโทรเข้าไปได้ที่ 02-107-0111 หรือส่ง E-Mail ไปที่ cs@jobcity.com
Have a Nice Job !!!
สำหรับใครที่ยังไม่เคยอ่าน
"ฝากประวัติบนเว็บไซต์หางานดีอย่างไร ?"
<<<<สามารถคลิ๊กเข้าไปอ่านได้เลย :)
หลังจากที่ฝากประวัติกันเสร็จแล้ว
ใครที่ยังไม่ได้อ่านวิธีฝากประวัติ สามารถเข้าไปอ่านได้ที่
"วิธีฝากประวัติง่ายๆ"
Job-recommend ขอยกตัวอย่างจากเว็บไซต์ หางาน Jobcity.co.th เจ้าเดิมนะครับ
ก่อนอื่นให้ทำการ Login ก่อนนะครับ ไม่อย่างงั้นจะส่งประวัติไม่ได้ แล้วจะหาว่าไม่เตือน >_<
หลังจากทำการ Login แล้ว ก็ทำการค้นหาบริษัทที่ต้องการได้เลยครับ ด้วยปุ่ม "ค้นหา"
หากเจอบริษัทที่ต้องการสมัครแล้ว ให้กุที่ปุ่ม "
สมัครงานนี้ !
" ได้เลยครับ
สะดวกใช่ไหมครับ กรอกประวัติครั้งเดียว สามารถส่งใบสมัครเข้าทำงานกับบริษัทได้นับสิบบริษัทเลย จากที่เมื่อก่อนต้องเดินไปสมัครตามบริษัท แต่เดี๋ยวนี้ เพียงแค่คลิกเดียวก็สมาสารถสมัครเข้าทำงานกับบริษัทที่ต้องการได้แล้ว
Have a Nice Job !!!
