บริษัทต่างๆจะพิจารณาสิ่งดังต่อไปนี้ในการสัมภารณ์งานนักศึกษาจบใหม่
1.เกรดเฉลี่ย
เกรดเฉลี่ยเป็นตัวบ่งบอกได้ว่าเรามีความสามารถ และความรู้ในการศึกษา รวมทั้งเป็นตัวบอกบุคลิกลักษณะ ความชอบ และทักษะที่นำมาใช้ในการทำงานได้เป็นอย่างดี
2.ความสามารถทางด้านการสื่อสารภาษาต่างๆ
ยิ่งเรามีความสามารถในการ พูด อ่าน เขียน และฟัง ในภาษาต่างๆมากเท่าไรบริษัทก็ยิ่งสนใจในตัวเรามากเท่านั้น โดยเฉพาะภาษาสากล คือภาษาอังกฤษ
3.กิจกรรมระหว่างที่ทำการศึกษา
เป็นตัวที่บอกว่าเรามีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมกับผู้อื่นมากแค่ไหน ยิ่งคุณทำกิจกรรมกับผู้อื่นมากแสดงว่าคุณมีความสามารถในการทำงานไม่แพ้กัน
4.บุคลิกภาพ และนิสัย
การทำงานบ้างครั้งต้องใช้คนที่สื่อสารได้เก่ง แต่อีกงานอาจไม่ต้อง เพราะฉะนั้นบริษัทต้องพิจารณา ลักษณะนิสัยให้ตรงกับงาน
5.การรับแรงกดดัน
การทำงานบางครั้งต้องเจอการกดดันจาก หัวหน้าหรือลูกค้า ยิ่งคุณสามารถรับแรงกดดันแล้วผ่านมันไปได้มากเท่าไรคุณ ก็จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและผ่านมันไปได้ด้วยดี
หากคุณเป็นนักศึกษาที่กำลังต้องการหางานอยู่ในขณะนี้ เราขอเสนออีกหนึ่งทางเลือกในการหางาน แทนที่การไปสมัครด้วยตนเองที่บริษัทโดยการใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์มากขึ้นโดยการไปฝากประวัติกับเว็ปไซต์หางานต่างๆ เช่น jobcity.com ในปัจจุบัน บริษัทในต่างประเทศหันมาใช้การรับสมัครบุคลากรผ่านทางเว็บไซต์มากขึ้น ทำให้การได้รับบุคลากรที่มีความสามารถได้จากทั้งประเทศซึ่งทำให้บริษัทหาคนทำงานได้รวดเร็ว และ กระจายความต้องการรับบุคลากรของบริษัทได้มากยิ่งขึ้นอีกด้วย
