หางาน

อะไรที่บอกว่าเราควรออกจากงาน

คนที่จะได้ทำงานที่ตัวเองชอบตัวเองรักและอยากทำไม่ใช่ทุกคนที่จะได้ดั่งหวังเสมอไปเพราะบางครั้งเราก็ต้องเลือกอย่างอื่นที่สำคัญมากกว่าสิ่งที่ตัวเองรักแต่เมื่อถ้าเราทำงานนั้นๆไปแล้วเราทำได้ไม่ดีก็ถึงเวลาที่เราต้องเปลี่ยนงานและอะไรคือสิ่งที่บ่งบอกว่าเราควรเปลี่ยนงานบ้างละวันนี้เราจะมาบอกสิ่งที่เป้นตัวบ่งบอกว่าเราควรเปลี่ยนซึ่งมีดังนี้
1.ไม่มีอะไรที่ทำให้เราได้เรียนรู้
การทำงานต้องมีการพัฒนาอยู่เสมอเมื่อเรารู้สึกว่างานที่ทำอยู่เป็นงานที่ย้ำอยู่กับที่ไม่ช่วยให้เราพัฒนาทักษะหรือความสามารถอะไรเลยก็ตามเราก็ควรจะหางานใหม่ที่ช่วยให้เราได้พัฒนาทักษะและความสามารถ

2.ใช้ความสามารถได้ไม่เต็มที่
ในการทำงานเมื่อเรารู้ตัวว่างานที่ทำนั้นแทบไม่ได้ใช้ความสามารถที่เราเรียนรู้มาเลยเราก็ควรจะเปลี่ยนงานเพราะเมื่อเราไม่ได้ใช้ความสามารถที่เรามีเราก็ลืมเลือนสิ่งเหล่านั้นไปนั้นไม่ใช้ผลดีการที่เราหางานที่เหมาะสมกับความสามารถของเราจริงเป็นสิ่งสำคัญ

3.ไม่ชอบบรรยากาศในการทำงาน
การทำงานมีอยู่หลากหลายรูปแบบแตกต่างกันไปตามหน้าที่และบริษัทเมื่อเราทำงานไปเรื่อยๆแล้วเริ่มรู้สึกว่าบรรยากาศในการทำงานไม่เหมาะกับเราเช่นเราชอบอิสระแต่งานที่ทำมีคนมาบังคับทำให้เราทำงานได้ไม่เต็มที่ก็ถึงเวลาที่เราต้องหางานใหม่

4.วัฒนธรรมของบริษัท
เมื่อเราเข้าไปเป็นลูกจ้างเราก็ต้องปฏิบัติตามกฎของบริษัทไม่ว่าบริษัทให้ทำอะไรเราก็ต้องทำไม่เช่นนั้นก็จะถูกไล่ออก เมื่อเราไม่สามารถปฏิบัติตามกฎเหล่านั้นเราก็ควรหางานใหม่ที่เหมาะสมกับเรา

5.เครียดกับการทำงาน
ความเครียดในการทำงานเป้นเรื่องสำคัญอันดับต้นๆเมื่อเราทำงานไปแล้วเกิดความเครียดทำให้เราเสียสุขภาพเราก็ควรหาเหตุผลว่าทำไมเราถึงเครียดควรแก้ปัญหาอย่างไรถ้าเราแก้ปัญหานั้นไม่ได้เราก็ควรเปลี่ยนงานเพื่อให้ความเครียดน้อยลง

6.บริษัทกำลังล้มละลาย
ล้มละลายเป้นเรื่องที่พนักงานทุกคนไม่อยากให้เกิดขึ้นเพราะจะส่งผลต่อพนักงานโดยตรงทางที่ดีเราควรศึกษาก่อนว่าบริษัทมีฐานะอย่างไรก่อนที่เราจะสมัครเข้าไปทำงาน

7.เจ้านายไม่ทำหน้าที่
ในหลายๆองค์กรเจ้านายมีทั้งดีและไม่ดีถ้าเกิดเราเจอเจ้านายที่ดีก็ดีไปแต่ถ้าเจอเจ้านายที่ไม่ทำงานแต่เอาแต่สั่งงานลูกน้องซึ่งบางคนทำให้ส่งผลต่อการทำงานจนต้องเปลี่ยนงานใหม่

8. เวลาในการทำงาน
เวลาในการทำงานสำหรับคนที่มีครอบครัวต้องคิดให้ดีก่อนว่าเราเหมาะสมกับการทำงานประเภทไหนเพราะเวลาในการทำงานกับเวลาให้กับครอบครัวต้องแบ่งแยกให้ชัดเจนต้องไม่เกิดปัญหาทางที่ดีถ้าเรารู้ว่าบริษัททำงานเลิกดึกก็ควรหาบริษัทใหม่ที่ทำงานเลิกไม่ดึกมาก

9.งานเยอะแต่เงินเดือนเท่าเดิม
ถือว่าเป้นปัญหาที่ทำให้คนออกจากงานมากที่สุดเพราะถ้าเราทำงานต่อไปอาจจะส่งผลเสียให้ถูกเลิกจ้างและเสียผลประโยชน์อย่างแน่นอน

10.สิ้นหวังในการทำงาน
การขาดกำลังใจในการทำงานเกิดจากหลายสาเหตุทั้งการทำงานหนักจนเกินไปหรือทำงานแล้วไม่มีความสุขไม่ใช่งานที่ตัวเองชอบการลาออกจากงานจึงเป้นทางเลือกที่ดีกว่า

ก่อนที่เราจะออกจากงานเราต้องมั่นใจว่าจะไม่เกิดผลกระทบภายหลังถ้าเรายังจำเป็นต้องจ่ายค่าสิ่งต่างๆเราก้ควรหางานใหม่ให้เร็วที่สุดหรือรอจนกว่าจะมีรายจ่ายที่น้อยลงจึงออกจากงาน