การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ
ผู้อื่นจะไว้ใจเราก็ต่อเมื่อเรามีความสนิทสนมกับเขามากพอหรือเราดูแลเขาอย่างดีในกรณีที่เป็นลูกค้าส่วนในกรณีที่เป็นเจ้านายและต้องการให้ลูกน้องทำตามคำสั่งโดยไม่มีการขัดขืนหรือไม่พอใจเจ้านายก็ควรซื้อใจลูกน้องด้วยการร่วมหัวจมท้ายไปพร้อมๆกันลูกน้องไม่เอาดีใส่ตัวเอาชั่วใส่ลูกน้องเมื่อทำอย่างนี้แล้วต่อไปลูกน้องก็จะให้ความเคารพและเชื่อใจว่าเจ้านายจะไม่ทิ้งไปไหนพร้อมที่จะเผชิญปัญหาด้วยกันจนกว่างานจะสำเร็จ
การตอบแทน
ทุกๆอย่างบนโลกนี้ไม่มีการให้กันฟรีๆล้วนแล้วมีราคาของมันอยู่เสมอเพียงแต่ว่าเราพร้อมจะลงทุนกับมันหรือไม่เท่านั้นเองการทำงานก็เหมือนกันถ้าลูกน้องทำงานดีเราก็ควรให้โบนัสหรือขึ้นเงินเดือนให้เพื่อเป็นรางวัลในการทำงานส่วนบริษัทที่ต้องการให้ลูกค้าเชื่อใจก็ควรดูแลลูกค้าอย่างดีพาไปเลี้ยงอาหารหรือท่องเที่ยวเพื่อเป็นการซื้อใจลูกค้าทำให้ลูกค้าสนใจลงทุนกับบริษัทของเรา
สำหรับเจ้านายที่ต้องการให้ลูกน้องเคารพและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเจ้านายที่ดีต้องร่วมหัวจมท้ายไปกับลูกค้าพร้อมที่จะเผชิญอุปสรรคไปพร้อมกันทำให้ลูกน้องเห็นว่าเราไม่ทอดทิ้งอย่างนั้นแล้ว
ลูกน้องก็ตั้งใจทำงานให้กับเราอย่างเต็มที่อย่างแน่นอนนี้เป็นอีกเทคนิคหนึ่งในการโน้มน้าวใจลูกน้องให้ทำงานให้เราอย่างเต็มที่ราบรื่น
สำหรับลูกน้องที่ต้องการโน้มน้าวใจลูกน้องอาจจะตั้งใจทำงานเพื่อให้เจ้านายเห็นว่าเราขยันและมีความสำคัญต่อองค์กรคุ้มที่เจ้านายจะเลื่อนตำแหน่งหรือขึ้นเงินเดือนให้กับเรา การดูแลอาจจะไม่จำเป็นต้องเอาใจอย่างเดียวเราแค่ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่แค่นี้เราก็สามารถโน้นน้าวใจหัวหน้าได้แล้ว
