"คุณต้องการเงินเดือนเท่าไร"เป็นคำถามที่พบได้ในทุกๆใบสมัครงานแม้กระทั่งในการสัมภาษณ์งานเราก็ยังถูกถามเรื่องของเงินเดือนที่ต้องการผู้สมัครส่วนมากจะไม่กล้าใส่เงินเดือนที่ต้องการตามความเป็นจริงเพราะกลัวว่าจะขอเงินเดือนมากเกินไปเพราะไม่รู้ว่าตำแหน่งงานนั้นๆต้องได้เงินเดือนเท่าไรซึ่งอาจจะเป็นช่องว่างที่ทำให้ถูกบริษัทโกงก็เป็นได้แต่ควรความที่ผู้สมัครอยากได้รับเลือกเข้าทำงานจึงไม่กล้าถามผลประโยชน์ของตัวเพราะกลัวว่าจะทำให้นายจ้างไม่ประทับใจและอาจจะไม่ได้รับเลือกเข้าทำงานเราจึงมานำเสนอเทคนิคในการถามเรื่องเงินเดือนในการสมัครงานมีดังนี้
-การหางานผ่านบริษัทจัดหางานหรือเว็บไซต์ลงประกาศรับสมัครงานส่วนใหญ่แล้วจะบอกเงินเดือนที่จะได้รับซึ่งเราเอาจจะต่อรองกับบริษัทภายหลังได้แต่เงินเดือนที่ระบุณตอนนั้นก็ถือว่าฐานเงินเดือนที่บริษัทจะให้เป็นมาตรฐานการสมัครงานผ่านเว็บไซต์ยังบอกถึง ค่าตอบแทนที่เราจะได้รับสวัสดิการและรายได้ต่างๆที่เราจะได้ได้ละเอียดโดยที่เราไม่ต้องสอบถามกับบริษัทโดยตรง
-การสัมภาษณ์งานโดยHRถือว่าเป็นโอกาสที่เราจะสามารถสอบถามถึงเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการที่เราจะได้รับได้แต่เราต้องไม่ถามจนมากเกินไปเพราะอาจจะส่งผลต่อการพิจารณาในการรับเลือกเข้าทำงานของHRควรถามอย่างเหมาะสมและได้ใจความมากที่สุด
-การสัมภาษณ์งานกับนายจ้างไม่ควรจะถามถึงเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการโดยเด็ดขาดเพราะเป็นหน้าที่ของHRถ้าเราสอบถามเรื่องเงินเดือนกับนายจ้างเราอาจจะไม่ได้คำตอบที่ต้องการและอาจจะทำให้ความประทับใจของนายจ้างต่อเราลดน้อยลงด้วย
-ศึกษาข้อมูลขององค์ให้ดีว่ามีการทำงานอย่างไรการขอเงินเดือนหรือสวัสดิการต่างๆเป็นอย่างไรถ้าเราศึกษาให้ดีเราก็รู้จังหวะและโอกาสในการขอขึ้นเงินเดือนเช่นบริษัทAจะให้โอกาสคนที่มีความสามารถสูงขอขึ้นเงินเดือนได้ง่ายแต่ต้องมีผลงานที่ส่งผลดีกับบริษัทเป็ฯต้น
-วิเคราะห์สถานการณ์การรู้จังหวะและโอกาสในการถามเรื่องเงินเดือนเป็นส่งจำเป็นเช่นบริษัทอยู่ในช่วงขาขึ้นเป็นจังหวะที่เราจะถามเรื่องเงินเดือนได้แต่ถ้าเกิดบริษัทกำลังอยู่ในช่วงขาลงเราก็ควรเก็บการถามเรื่องเงินเดือนเอาไว้ก่อน
เงินเดือนถือว่าเป็นผลประโยชน์ของเราเองถ้าเราไม่กล้าถามเราก็จะไม่ได้ประโยชน์จากสิ่งนั้นการร้องขอเงินเดือนก็ควรพิจารณาความสามารถของตัวเองด้วยว่าเหมาะสมกับเงินเดือนที่จะได้รับหรือไม่
