เทคนิคการสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้าง
การสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างถือว่าเป้นเรื่องที่สำคัญสำหรับคนที่ต้องการมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงานเพราะนายจ้างมีส่วนสำคัญในการเลื่อนตำแหน่งและขึ้นเงินเดือนให้กับเรา นอกจากความสามารถในการทำงานของเราที่จะทำให้นายจ้างประทับใจแล้ว ก็ยังมีเทคนิคอีกเล็กน้อยที่จะทำให้นายจ้างประทับใจในตัวของเรา ซึ่งมีเทคนิคดังต่อไปนี้
เคารพกฎของบริษัท
กฎระเบียบของบริษัทถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญที่เราควรปฏิบัติตาม เพราะจะทำให้นายจ้างเห็นว่ามีความเคารพต่อกฏระเบียบของบริษัททำให้นายจ้างประทับใจ นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการให้ลูกน้องทำตามกฏระเบียบเพื่อให้บริษัททำงานได้อย่างราบรื่น
มีมารยาทและมีกาลเทศะ
การที่เรารู้ว่าควรทำอะไรและไม่ควรทำอะไรทำให้เราดูเป็นคนที่มีความเป็นผู้ใหญ่สูง นายจ้างจะเห็นความเป็นผู้นำในตัวของเราจากวุฒิภาวะทางอารมณ์และการตัดสินในการทำสิ่งต่างๆ การแต่งกายที่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญแต่เราก็ควรดูกาลเทศะด้วยว่าควรแต่งกายอย่างไร
นำเสนอเจ้านายในสิ่งที่ดี
การนำเสนอนายจ้างไม่ควรจะพูดสิ่งที่ไม่ดีออกไปหรือพูดในแง่ลบเพราะอาจส่งผลให้เราผิดใจกับนายจ้างและความก้าวหน้าในการทำงานของเราก็ลดน้อยลง ควรพูดในเรื่องที่ดีๆของเรานายจ้างเป็นสิ่งสำคัญและไม่ควรนินทานายจ้างลับหลังเป็นอันขาด
ให้ความเคารพในการตัดสินใจของนายจ้าง
ไม่ว่านายจ้างจะตัดสินใจอย่างไรในเรื่องต่างๆเราควรให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ แต่ถ้าเราไม่เห็นด้วยเราควรพูดกับนายจ้างด้วยเหตุผลไม่ควรใช้คำไม่สุภาพในการสื่อสารเป็นอันขาดและไม่ควรใช้อารมณ์ในการทำงานเพราะอาจจะส่งผลต่อตำแหน่งงานหน้าที่ของเรา
ห้ามสร้างภาพเด็ดขาด
ควรใช้ความสามารถของตัวเองในการทำงาน เพื่อให้เจ้านายเห็นว่าเราทำงานได้ดีแค่ไหน ไม่ควรสร้างภาพว่าเราทำงานต่างๆที่คนอื่นทำทั้งๆที่ตัวเองไม่ได้ทำเพราะถ้าเกิดนายจ้างจับได้แล้วละก็อาจจะส่งผลต่อหน้าที่การงานของเราอย่างแน่นอน
ไม่ควรประจบสอพลอ
การเอาดีเข้าตัวเองและใส่ร้ายผู้อื่นเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำเพราะอาจจะส่งผลท่ไม่ดีต่อตัวเองและคนรอบข้าง ทางที่ดีเราไม่ควรใกล้ชิดกับนายจ้างมากเกินไปเพราะอาจจะถูกนินทาจากเพื่อนร่วมงานว่าเราประจบสอพลอก็ได้ควรใช้ผลงานเป็นตัวพิสูจน์ว่าเราสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
เข้าใจการทำงานของนายจ้าง
การรู้เขารู้เรา รบร้อยครั้งชนะร้อยครั้ง เป็นข้อพิสูจน์แล้วว่าจริง ถ้าเรารู้ว่านายจ้างทำงานยังไงเราก็จะสามารถปรับตัวให้ทันได้นายจ้างได้และสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมีความราบรื่นในการทำงานทำให้งานที่ออกมานั้นมีคุณภาพนายจ้างก็จะเห็นว่าเราสามารถทำงานได้ดีและเลื่อนตำแหน่งให้หรือขึ้นเงินเดือน
ทำผิดต้องยอมรับผิด
ในปัจจุบันคนทำงานส่วนใหญ่เมื่อทำงานอะไรผิดพลาดแล้วจะไม่ยอมรับผิด แต่การที่เราไม่ยอมรับผิดนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องเพราะทำให้เราไม่รู้ว่าจะแก้ไขปัญหานั้นอย่างไรจึงทำอย่างได้ไม่ดี เพราะฉะนั้นเมื่อเราทำผิดเราก็ควรยอมรับและแก้ไขมันให้ถูกต้อง
แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
การทำงานล้วนมีอุปสรรคแต่เมื่ออุปสรรคเกิดขึ้นแล้วขึ้นอยู่กับว่าเราจะแก้ไขปัญหาได้ดีแค่ไหน สิ่งนี้เป็นตัวชี้วัดว่าเราสามารถทำงานได้ดีแค่ไหนอีกด้วยเพราะในการทำงานต้องมีอุปสรรคอยู่เสมอนายจ้างต้องการคนที่มีการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างดี
บริหารเวลาได้อย่างดี
การทำงานต้องมีการจัดแบ่งเวลาให้แน่นอนเพื่อให้การทำงานนั้นมีความราบรื่นและไม่มีปัญหา หัวหน้างานที่สมควรได้รับเลื่อนตำแหน่งต้องมีความสามารถในเรื่องนี้เพราะยิ่งตำแหน่งสูงเราจะต้องบริหารจัดการเวลาให้มีประสิทธิภาพสูงที่สุด
ไม่ควรมีปัญหาในที่ทำงาน
การมีปัญหาในที่ทำงานไม่ว่ากับเพื่อนพนักงานด้วยกันหรือเจ้านายไม่ควรให้เกิดขึ้นเพราะมันส่งผลต่อการพิจารณาในการเลื่อนตำแหน่งของนายจ้างอย่างแน่นอนเพราะนายจ้างคงไม่อยากให้คนที่มีปัญหามาทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น
สามารถเป็นหน้าเป็นตาให้กับบริษัทได้
เมื่อเราได้รับเลือกเป็นตัวแทนของบริษัทให้ไปติดต่องานภายนอกเราควรทำให้อย่างเต็มที่ที่สุดเพื่อให้นายจ้างประทับใจสิ่งนี้จะเป้นตัวช่วยให้เราก้าวหน้าในการทำงานได้เร็วกว่าคนอื่นๆ
