-วางแผนในการทำงาน
ขั้นแรกต้องถามตัวเองก่อนว่าเราพร้อมที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่เพราะการเลื่อนตำแหน่งไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้แค่เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นแต่คุณยังต้องได้รับภาระหน้าที่มากขึ้นอีกด้วยถ้าเกิดเราทำไม่ดีพอเราอาจจะถูกไล่ออกจากงานทำให้การเลื่อนตำแหน่งเป็นเรื่องที่แย่ไปเลยก็ได้ต้องรู้จักการบริหารจัดการเวลาในการทำงานเพราะถ้าเราได้เลื่อนตำแหน่งภาระหน้าที่ของเราก็จะมากขึ้นด้วยการจัดการบุคลากรก็เป็นอีกสิ่งที่สำคัญถ้าเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าเราต้องวางแผนในการทำงานเพื่อให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดผลที่ได้รับก็คือโบนัสจากผลประกอบการของบริษัทในปลายปี
-ปรับเปลี่ยนทัศนคติในการทำงาน
คนที่ได้รับเลื่อนตำแหน่งส่วนใหญ่ล้วนแล้วมีทัศนคติในการทำงานในแง่บวกเพราะการมีทัศนคติในการทำงานในแง่บวกส่งผลให้งานที่ออกมาคุณภาพไม่ว่างานนั้นจะสำคัญหรือไม่สำคัญก็ตามการทำงานอย่างตั้งใจจะทำให้งานที่ออกมานั้นมีประสิทธิภาพสามารถนำไปแข่งขันกับผู้อื่นได้และการที่ไม่ปฎิเสธงานทุกงานที่ได้รับมอบหมายถือว่าเป็นอีกสิ่งที่สำคัญเพราะเราจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆได้เห็นว่าสิ่งต่างๆรอบตัวเป็นอย่างไร
-พยายามให้มาก
การทำงานถ้าเราตั้งใจทำและทำมันอย่างบ่อยๆจนเคยชินเราจะเก่งในงานนั้นๆยิ่งเราคิดว่าเราเก่งในสิ่งไหนๆเราก็ควรหาสิ่งใหม่มาเพื่อให้ท้าทายความสามารถของตัวเราเองรวมไปถึงการตั้งใจในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จสูงสุดมีความซท่อสัตย์ต่อองค์กรพยายามให้มากในการทำงานและพัฒนาองค์กรเพราะสิ่งเหล่านั้นไม่เพียงแต่ส่งผลดีต่อองค์กรแต่ยังส่งผลดีต่อตัวเราอีกด้วย
