ทำงานเพื่อรายได้
เป็นเหตุผลพื้นฐานที่สำคัญที่สุดที่ทุกคนทำงานก็เพื่อสิ่งนี้ทำงานเพื่อแลกกับเงินที่ใช้ในการดำรงชีวิตถ้าขาดเงินเราก็ไม่สามารถใช้ชีวิตอยู่บนโลกนี้ได้เพราะไม่ว่าเราจะทำอะไรก็ต้องใช้เงินดังนั้นบริษัทจึงต้องให้รายได้และผลประโยชน์ที่พนักงานควรได้รับอย่างยุติธรรมเพื่อให้บริษัทได้ก้าวหน้าต่อไปเมื่อบริษัทยื่นข้อเสนอที่กระตุ้นให้พนักงานอยากทำงานมันจะช่วยให้พนักงานมีแรงใจในการทำงานมากขึ้นหากบริษัทไม่ให้ความยุติธรรมกับพนักงานนั้นจะทำให้บริษัทต้องเสียบุคลากรที่สำคัญไปซึ่งเมื่อเทียบกับการจ่ายเงินให้พนักงานเพิ่มขึ้นกับการที่บริษัทสูญเสียรายได้มหาศาลนั้นเทียบกันไม่ได้เลยแต่เงินไม่ใช้เหตุผลเดียวที่ทำให้พนักงานอยากทำงานซึ่งก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลด้วยว่ามีความต้องการอย่างไรซึ่งมีดังต่อไปนี้
-มีอำนานในการตัดสินใจในงานที่ทำ
-ทำงานเพื่อพัฒนาตัวเอง
-ฝึกความเป็นผู้นำ
สิ่งที่ทำให้พนักงานมีแรงกระตุ้นในการทำงาน
บริษัทหลายๆแห่งทำงานอย่างหนักใช้พนักงานเต็มความสามารถแต่จ่ายค่าจ้างไม่คุ้มค่าพนักงานอาจจะต้องให้จ่ายเงินเดือนสูงขึ้นตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเพราะถ้าหน้าที่มากขึ้นแต่เงินเดือนเท่าเดิมก็จะทำให้พนักงานไม่มีแรงใจในการทำงานซึ่งอาจจะส่งผลต่อการทำงานอีกด้วยสิ่งสำคัญที่จะทำให้พนักงานมีแรงใจในการทำงานคือต้องมีแรงกระตุ้นอาจจะมีโบนัสปลายปีหรือขึ้นเงินเดือนให้เพราะสิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวที่ทำให้พนักงานทำงานให้เราอย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพในการทำงาน
